Imprezy integracyjne

We współczesnej koncepcji zarządzania coraz większa uwagę przykłada się do stworzenia zgranego zespołu pracowników. Jest to bardzo ważne, gdyż tylko dobrze zgrani pracownicy są w stanie pracować efektywnie oraz popełniać o wiele mniej błędów. Kiedy pracownicy posiadają do siebie zaufanie to chętnie wymieniają się między sobą swoimi pomysłami i wspólnie pracują nad ich realizacją. Przy wspólnej pracy są w stanie wykonywać wszystkie zadania o wiele bardziej wydajnie oraz bardzo szybko zauważyć ewentualne błędy w projekcie. Warto więc postawić na integrację zespołu, aby mogli oni o wiele efektywniej ze sobą pracować. W tym celu przedsiębiorstwa urządzają imprezy integracyjne, na których po godzinach pracy możemy spotkać się ze wszystkimi pracownikami w naszej firmie. Takie spotkania są bardzo ważne, gdyż to właśnie na nich możemy poznać bardziej ludzką stronę naszych pracodawców oraz spokojnie z nimi porozmawiać. Możemy też porozmawiać z naszymi najbliższymi współpracownikami na tematy niezwiązane z naszą pracą.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Pomysły na imprezy integracyjne

Pracując w dużej firmie, nie zawsze mamy możliwość bliskiego poznania współpracowników. Bardzo dobrym pomysłem są wtedy imprezy integracyjne. Pomysłów na tego typu imprezy jest dużo, wszystko zależy od tego, ile osób liczy firma, jak bardzo jest rozproszona, jakim dysponuje budżetem. W wielu firmach imprezy integracyjne są dużym wydarzeniem i coroczną tradycją. Przy dużej ilości uczestników, najlepszym pomysłem jest wynajęcie sali w hotelu, pensjonacie, czy innym obiekcie, wraz z noclegiem i zorganizowanie imprezy tanecznej, połączonej z kolacją. Kilka godzin zabawy i luźna atmosfera zdecydowanie sprzyjają nawiązaniu lepszych kontaktów. Przy mniejszej ilości osób bardzo dobrze mogą sprawdzić się takie aktywności, które mają na celu wzajemną współpracę. Coraz bardziej popularne są różnego rodzaju escape roomy, z których trzeba się wspólnie wydostać. Nie słabnie również popularność paintball’a, aczkolwiek tutaj ważne jest odpowiednie miejsce i sprzyjająca pogoda. W małym gronie również można wybrać się na kolację, na dyskotekę czy karaoke.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

imprezy integracyjne

Kiedy szef powinien się zastanowić czy przeprowadzić jakieś imprezy integracyjne? Na pewno wtedy, jeśli atmosfera nie jest najlepsza. Takie imprezy są doskonałe, kiedy dopiero co założyliśmy firmę, nasi pracownicy się w ogóle nie znają. To dobry moment, aby wszyscy zaczęli być jedną drużyną. Każdy właściciel firmy wie, że pracownicy są najważniejszym elementem, aby mogła ona właściwie funkcjonować. Jeśli będzie im się dobrze pracowało, ich efektywność w pracy wzrośnie. Przez co zarobimy więcej pieniędzy. To ważne, aby nasi pracownicy zawsze byli zadowoleni. Warto zorganizować taką imprezę także, gdy ludzie zatrudnieni nie potrafią się ze sobą skomunikować i ciężko im się razem pracuje. Na takiej imprezie dowiedzą się jak ze sobą rozmawiać. Możemy zorganizować ją za pomocą specjalnych firm od takich eventów. Zagwarantujmy pracownikom dobrą zabawę, ale i taką, podczas której się wiele nauczą o sobie i o tym, jak rozmawiać z innymi. To przyniesie korzyści zarówno im, jak i nam. Warto przeprowadzać taką imprezę chociaż raz w roku.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

imprezy integracyjne

Mobbing w pracy to często coś normalnego. Niektórzy pracownicy, przeżywają w pracy istny koszmar. Każdego może to spotkać, niektórzy są nękani przez innych pracowników. Zawsze znajdzie się osoba, która będzie chciała po wyśmiewać się z inaczej ubranego kolegi, grubszej koleżanki czy zamkniętej w sobie. W pracy często ludzie doświadczają odrzucenia, uczucia bycia gorszym. Jak coś takiego przeżyć? W pracy spędzamy większość naszego dnia, dlatego ważne jest to, abyśmy czuli się w niej akceptowani. Jeśli tak nie jest, powinniśmy powiadomić o tym naszego przełożonego. On będzie mógł porozmawiać z osobami, które źle się zachowują i na nie wpłynąć. Jeśli nie przyniesie to żadnego rezultatu, zawsze zostają imprezy integracyjne. Na nich, przeprowadzane są kursy z tolerancji, kontaktów interpersonalnych. Można się a nich wiele nauczyć, a przy okazji pobawić i porozmawiać z kolegami z pracy. Podczas zabawy, kiedy ludzie są odstresowani, łatwiej jest im funkcjonować w grupie i zaczynać rozmowy na wiele tematów.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn
error: Content is protected !!